La Corporación Municipal de Isla de Maipo para la Educación y la Salud modificó su plan de fortalecimiento financiado con recursos del Fondo de Apoyo a la Educación Pública (FAEP) 2024, aumentando el presupuesto destinado al pago de remuneraciones de docentes y asistentes de la educación y eliminando cuatro iniciativas relacionadas con equipamiento e infraestructura escolar.
La modificación fue aprobada por la Dirección de Educación Pública (DEP) mediante la Resolución Exenta N.º 1279, del 27 de agosto de 2026. Pese a los cambios en la distribución de los recursos, el monto total del plan se mantuvo en $320.113.940.
De acuerdo con los antecedentes administrativos, la readecuación respondió a la necesidad de financiar gastos asociados a la administración y normalización de los establecimientos educacionales, en el contexto del convenio de transición suscrito con el Ministerio de Educación.
Remuneraciones concentran el 96% de los recursos
Uno de los principales cambios fue el aumento del presupuesto destinado al pago de remuneraciones de docentes y asistentes de la educación, que pasó de $265 millones a $308.328.747.
En paralelo, los recursos para indemnizaciones legales disminuyeron de $10 millones a $4.017.325, mientras que el presupuesto para la contratación de servicios de seguridad aumentó de $1.900.000 a $2.142.868.
Por su parte, el financiamiento de concursos de Alta Dirección Pública se mantuvo en $5.625.000.
La nueva distribución deja $308,3 millones destinados a remuneraciones, equivalentes a aproximadamente el 96,3% del total adjudicado. El porcentaje coincide con lo señalado por la propia Corporación Municipal en el Ordinario N.º 100, fechado el 9 de julio de 2026.
Cuatro iniciativas quedaron fuera del plan
La modificación también significó eliminar cuatro actividades que originalmente contemplaban recursos para el sistema educativo municipal.
Entre ellas se encontraba la adquisición de equipamiento de apoyo pedagógico, por $4 millones, y la compra de recursos de aprendizaje y equipamiento pedagógico, por $2.588.940.
A estas iniciativas se sumaban $11 millones destinados a la mantención, mejoramiento, conservación o regularización de la infraestructura de los establecimientos educacionales, además de otros $10 millones para la adquisición, reparación y mejoramiento de mobiliario escolar y equipos.
En conjunto, las cuatro actividades eliminadas representaban $27.588.940.
La readecuación, por tanto, priorizó el financiamiento de remuneraciones y otros gastos de administración por sobre las iniciativas de equipamiento, recursos pedagógicos e infraestructura contempladas originalmente en el plan.
La justificación de la Corporación Municipal
La solicitud de modificación fue formalizada mediante el Ordinario N.º 99, firmado por el alcalde de Isla de Maipo y presidente del directorio de la Corporación Municipal, Juan Pablo Olave (UDI), y dirigido a la seremi de Educación de la Región Metropolitana, Stefanie Wenderoth.
El documento, fechado el 9 de julio de 2026, señala que la readecuación busca cubrir gastos del componente denominado «Administración y Normalización de los Establecimientos», en el marco del convenio de transición suscrito con el Ministerio de Educación.
En tanto, el Ordinario N.º 100, también del 9 de julio, desarrolla los fundamentos de la solicitud y reconoce que este componente representa el 96% del monto total adjudicado.
La Corporación sostiene que la distribución de los recursos responde a la necesidad de cumplir con las obligaciones financieras del sistema educativo. En ese contexto, el documento señala que, conforme al convenio de transición firmado con el s».
La justificación se relaciona con la necesidad de priorizar el cumplimiento de las obligaciones financieras. Sin embargo, los antecedentes revisados no detallan el monto de eventuales deudas previsionales ni permiten establecer, por sí solos, la situación financiera completa de la Corporación Municipal.
La Dirección de Educación Pública aprobó la modificación
La tramitación de la solicitud comenzó formalmente el 13 de julio de 2026, cuando los ordinarios N.º 93, 99 y 100 fueron ingresados a la plataforma electrónica de la Dirección de Educación Pública.
Posteriormente, el 22 de julio, el Memorándum N.º 347 del jefe del Subdepartamento de Apoyo a la Gestión Financiera, Cristian Loyola Díaz, validó la solicitud y certificó que cumplía con los requisitos establecidos en la normativa vigente.
El 27 de julio se firmó la modificación del convenio entre el director subrogante de Educación Pública, Pedro Larraín Aguirre, y el alcalde Juan Pablo Olave.
Durante agosto, el expediente pasó por nuevas gestiones administrativas y jurídicas. Finalmente, el 27 de agosto se dictó la Resolución Exenta N.º 1279, que aprobó la modificación del convenio de desempeño y la readecuación de los montos del plan de fortalecimiento.
La resolución también aborda el límite de recursos que pueden destinarse al componente de administración y normalización, establecido en la Resolución N.º 11 de 2019 del Ministerio de Educación. Según el documento, la normativa contempla un límite del 40%, con excepciones para quienes suscriben un Plan de Transición, aunque exige fundamentar ante la DEP las situaciones en que se supera ese porcentaje.
La solicitud de la Corporación fue fundamentada mediante el Ordinario N.º 100.
FAEP 2025
La Dirección de Educación Pública aprobó, mediante la Resolución Exenta N° 1.384 del 15 de septiembre de 2026, la modificación del convenio FAEP 2025 de la Corporación Municipal de Isla de Maipo, a solicitud de la propia corporación (Ordinario N° 97, del 9 de julio). El total del plan se mantiene en $306.333.865, pero cambia su distribución: el pago de remuneraciones sube de $246,3 a $300,8 millones (cerca del 98% del plan), se elimina una capacitación docente de $30 millones y la auditoría financiera con actualización de inventarios baja de $30 a $5,5 millones.
Fuente
Información proporcionada a través de Ley de Transparencia envidad hoy.
